Arbeits- und Praktikumszeugnisse

Arbeitszeugnisse haben in den letzten Jahren deutlich an Wichtigkeit gewonnen. Je mehr Bewerbungen es für eine Stelle gibt, desto wichtiger werden die Referenzen anderer Arbeitgeber. Ein vollständiges und vorteilhaftes Zeugnisprofil ist deshalb häufig der Schlüssel zum Erfolg.

Unser Angebot

Analyse Ihrer Zeugnisse
Für einen Laien ist es heutzutage schwer, das Dickicht der diffizilen Zeugnissprache zu durchschauen. Wir geben Ihnen eine Einschätzung, wie Ihr Zeugnisprofil aus der Sicht des Personalers gesehen wird, und zeigen Ihnen kritische Inhalte oder versteckte Codes.

Anforderung fehlender Zeugnisse
Fehlende Arbeitszeugnisse wecken schnell den Verdacht, dass schlechte Zeugnisse unterschlagen werden sollen. Ein fehlendes Zeugnis muss deshalb immer in einer Bewerbung erklärt werden. Haben Sie Ihr Zeugnis rechtzeitig und mehrfach angefordert und trotzdem noch nicht erhalten, zeigen wir Ihnen, wie Sie innerhalb kurzer Zeit ein verdientermaßen sehr gutes Zeugnis in Händen halten.

Berichtigung bestehender Zeugnisse
Haben Sie ungerechtfertigter Weise ein negatives Zeugnis erhalten? Wir unterstützen Sie dabei, eine verbesserte Version zu bekommen. Mit unserer Hilfe erstellen Sie einen Berichtigungsvorschlag für den Arbeitgeber. Auf Wunsch formulieren wir einen kompletten Vorschlag für ein neues Zeugnis an den Zeugnisaussteller, der erforderliche Ergänzungen und Änderungen anzeigt und stichhaltig und angemessen argumentiert, warum das bisherige Zeugnis ein Stolperstein auf Ihrem Bewerbungsweg ist.

Ihr Bewerbungserfolg lässt sich mit einer solch einmaligen Aktionen langfristig immens optimieren.